仮名MRT。30男だが、業界の経験が3年目。

知識や技術力の面で不足があるのは別にいい。

問題は、できないことをできない、知らないことを知らないと言えないこと。

仕事を振るとき、進捗を聞いたとき、ユーザとの打ち合わせのとき、

いつも「うーん」と言ったっきり黙ってしまう。

夫や他の仲間たちは「フリーズ」と呼んでいる。

できるのかできないのかもわからないし、進捗は把握できないし、ユーザは怒るし。

ただでさえ足りていない知識や技術力も相まって、

仕事はどんどん遅れて、しかも遅れてますと言えない。

せめて、できないとかわからないとか言ってくれれば。

手が止まった時点で報告、質問してくれれば。

夫は、仕事ってのは定時内に終わらせるべきものだと考えている。

仕事が嫌いなわけではないし、怠惰なわけでもないが、

趣味や家族のために働くのであって、働くために生きているわけではない。

しかしMRTは、仕事が好きかと訊かれれば「別に」。

なんとしても残業せずに定時で帰ろうと思わないのか、と訊いても「別に」。

夫とはまるでそりが合わない。

残業するのは自由だが、スケジュールが遅れればチーム全体が迷惑する。

結果、残業したくなくて仕事を早く終わらせる努力をしている夫が、

残業しない努力をしないMRTの仕事を引き受けて残業している。

しかし、年齢と立場の問題があり、給料はMRTのほうが上。

わたし自身もよく思った。

仕事を早く終わらせると、暇してるように見られ、仕事を振られる。

定時で帰ろうとすれば、意欲がないとさえ思われる。

仕事が遅い人間は、少ない仕事量でだらだらと残業をし、

遅くまで仕事をしてごくろうさん！と評価される。

バカらしいな。